医療機関のコソダテ支援の取り組み
私たちは、コソダテ医師の皆さんを歓迎します。
三重県では、コソダテ中の勤務医師が離職しにくく、復職し易い環境づくりをめざし、コソダテ中の医師を定着、増加させるための先進的な取組を募集しました。
ここでは、応募のあった、医療機関の取組みを取材し、その奮闘ぶりをご紹介します!
私たちは、コソダテ医師を応援します。
三重県、三重県医師会の協同で、三重県内の医療機関の様々な取組みを取材しました。
現場の生の声をお届けします!
NO.5 三重県立総合医療センター(H23.11.28、12.12取材)
三重県立総合医療センターの産婦人科では、穏やかで思いやりのある上司のもと、子育て中の医師達が活躍しています。
“産婦人科は、妊娠から出産というおめでたいことに立ち会える素敵な科です!”
NO.4 三重中央医療センター(H23.11.28取材)
三重県内の新生児医療の拠点である三重中央医療センターの小児科を取材しました。
“毎日充実して過ごせます。小児科医募集中です!”
NO.3 南勢病院(H23.9.2取材)
“為せば成る 為さねば成らぬ 何事も”
やればできる可能性があります。やらなければ可能性は0です。できないというのは、やらないだけなのかもしれません。
→取材記事はコチラ。
NO.2 済生会松阪総合病院(H23.8.23取材)
短時間正規雇用制度、院内保育園(H23年4月オープン!)で5名の子育て医師をサポート。アイデアが出たらみんなで実行!前向きで温かみのある病院です。
→取材記事はコチラ。
NO.1 四日市社会保険病院(H23.3.9取材) 現、四日市羽津医療センター
短時間正規雇用制度で、4名の子育て医師をサポート。院長自ら、率先して応援。働きやすい『雰囲気』がある病院です。
→取材記事はコチラ。