率先実行大賞の募集から決定までの軌跡
１ 率先実行大賞の募集
- 募集期間：平成19年11月30日（金）～平成２０年1月10日（木）
190件の改善事例が集結！
２ 審査
- 審査期間：平成２０年1月1６日（水）～平成２０年1月2８日（月）
１５０名の各部局の経営品質推進者・認定セルフアセッサー・職場のきらリ発掘隊メンバーが審査を担当 - 審査の視点
| 創造性 | ・他部署において取り組まれたことがない内容である等、これまでの仕組みや方法にとらわれていない取組であるかどうか。 |
|---|---|
| 仕組みの良さ | ・属人的でなく、人事異動があっても継続しうる仕組みであるか。他部署でも導入のしやすい仕組みであるか。 |
| 地道な取組 | ・改善活動に地道にコツコツと取り組んでいるか。継続的に取り組まれているか。 |
| チームワーク | ・チームワークを大事にし、活動に関わった職員の成長につながるものであるか。 |
| 取組の成果 | ・取組の成果が出ており、住民満足度の向上につながるものであるか。 |
率先実行大賞１０取組の決定！
３ 職員によるネット投票
- 投票期間：平成２０年１月３０日（水）～平成２０年２月６日（水）
９０９名の職員が、率先実行大賞取組の中から最も共感した取組を投票
- ベストセレクトの決定（率先実行大賞発表会の表彰式にて発表・表彰）
４ 率先実行大賞発表会
- 日時：平成２０年２月１４日（木）９：３０～１３：３０
- 場所：県庁講堂
- 参加者：２６５人（県職員・市町職員、他県職員など）
- 詳細内容：こちらから
