▼対象事業者
▼申請受付期間
▼対象取組・支給額
▼申請要項・申請様式・Q＆A等
▼申請方法
対象事業者
令和６年度または令和５年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録し、その他要項の「申請要件」を満たす事業者。※令和６年度の登録募集期間は令和６年４月２２日（月）から７月３１日（水）１７時までです。
登録制度についてはこちらをご覧ください。
申請受付期間
令和６年１０月１日（火）から令和７年３月３１日（月）まで※ただし、受付期間内であっても申請が予算額に達した場合は受付を終了しますので、早めに申請くださいますようお願いします。
対象取組・支給額
（１）男女がともに働きやすい職場づくりの推進 各２０万円
ア 離職者の再雇用
出産、育児、介護等を理由に離職した労働者の再雇用（離職前、再雇用後の雇用形態は問わない）
イ 治療と仕事の両立
不妊治療等をはじめとした治療と仕事の両立を図るための休暇制度があり又は新たに導入し、
利用実績がある（就業規則等に規定していること）
ウ 正規雇用への転換
パートタイマー等からの転換制度があり又は新たに導入し、利用実績がある
（就業規則等に規定していること）
エ 女性の積極採用
令和６年１月から１２月までに採用した労働者（正規雇用労働者に限る）のうち、
女性の割合が対前年比２０％以上上昇
【例】令和５年１月～令和５年１２月：１０人採用中３人女性＝３０％
令和６年１月～令和６年１２月：１０人採用中４人女性＝４０％（＞３０％×１２０％）
オ 女性専用施設等の整備
女性が働きやすい職場環境づくりに資する施設、設備又は備品の新設を実施（トイレ、更衣室等）
・ア～オから複数選択が可能です。対象となる詳細な条件等は申請要項（P9～10）でご確認ください。
・対象者１人あたりの支給額ではありません
・オについて、支給対象となるのは４０万円以上の工事費または設置費・付属品を含み１０万円以上の
備品購入費に限る。ただし、複数の備品を同時に購入し１０万円を超える場合は、１件５万円以上の
ものを支給対象とする（支給額は対象経費の１/２以内かつ上限２０万円）。なお、価格は税込とする。
・オの工事費について、自社で施工した場合は対象となりません。
（２）男性の育児休業の取得促進 （３）介護休業等※の取得促進
ア ７日以上 （週休日除く） １０万円 ア ５日以上 （週休日除く） １０万円
イ １か月以上（週休日含む） ３０万円 イ １か月以上（週休日含む） ３０万円
ウ ３か月以上（週休日含む） ５０万円 ※介護休暇を含む
（２）（３）いずれも・・・
・対象者１人あたりの支給額です
・申請年度に復帰した方が申請の対象です（ただし、連続した３か年度で３人まで）
・アについては、連続で取得した場合に限る
申請要項・申請様式・Q＆A等
・お電話でお問い合わせいただく前に、必ずご確認いただくようお願いします。・申請に必要な書類は（１）（２）（３）で異なりますので、必ずご確認のうえ、該当する申請書様式にて提出書類を作成してください。
・市役所等の窓口では申請等の相談は行っておりませんので、ご注意ください。
○令和６年度三重県働き方改革推進奨励金申請要項（R6.7.16改正※1、R6.9.26改正※2）
○申請書【第１号様式】
（１）男女がともに働きやすい職場づくりの推進
（２）男性の育児休業の取得促進
（３）介護休業等の取得促進
○請求書【第２号様式】・（参考様式）役員名簿
○三重県働き方改革推進奨励金交付要領（R6.7.16改正※1、R6.9.26改正※２）
○Q＆A（R6.11.25更新）
※１：（２）、（３）で「取得」となる条件について明記しました。
※２：支給対象事業者の表記を一部修正しました。また、申請に必要な書類を追加しました。
【お問い合わせ先】三重県雇用経済部雇用対策課 ０５９－２２４－２４５４／２４６５
申請方法
申請要項 別紙２「申請に必要な書類」で規定する申請書類及び添付書類について、必要な書類全てをそろえたうえで、下記のいずれかの方法により提出してください。（１）電子申請（専用フォーム内に、申請様式及びその他書類一式を添付いただく形式）
（２）郵送による申請
下記の宛先まで申請様式及びその他書類一式を送付してください。
〒５１４－８５７０ 三重県津市広明町１３番地
三重県雇用経済部雇用対策課 宛
【注意事項】
・封筒オモテ面に「働き方改革推進奨励金 申請書在中」とご記載ください。
・封筒ウラ面には差出人の住所および会社名、担当者名をご記載ください。
・レターパックや簡易書留など、郵便物の追跡ができる方法で郵送してください。
