勤務条件・福利厚生等
給与
大学または短大を卒業後すぐに採用の場合、給与は次のとおりです。（参考：平成30年4月）（単位：円）
| 初 任 給 | 義務教育等 教員特別手当 |
合 計 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 給料月額 | 教職調整額 | ||||
| 小 中 学 校 | 大学卒 |
210,600 |
8,424 |
2,600 |
221,624 |
| 短大卒 | 188,200 | 7,528 | 2,300 | 198,028 | |
| 高 等 学 校 | 大学卒 | 210,600 |
8,424 |
2,600 | 221,624 |
| 短大卒 | 185,500 | 7,420 | 2,200 | 195,120 | |
| 特別支援学校 | 大学卒 | 210,600 | 17,901 | 2,600 | 231,101 |
| 短大卒 | 185,500 | 15,767 |
2,200 |
203,467 |
|
※上記の他、通勤、扶養、住居、地域、期末・勤勉等の諸手当が支給されます。
注１） 特別支援学校の「教職調整額」には給料の調整額を含みます。
注２） 上記の表は、大学または短大を卒業後すぐに採用の場合の基準であり、
採用までに職歴のある方は、その内容・期間に応じて初任給が決定されます。
勤務時間・休暇
勤務時間は、原則８時３０分～１７時（月曜日～金曜日）です。
休暇として、年間２０日（採用１年目は１５日）の年次有給休暇の他、結婚休暇（７日）、産前産後休暇（各８週）等の特別休暇があります。また、出産後子が３歳になるまで育児休業を取得することができます。
福利厚生
教職員の福利厚生のために以下の事業を行っています。
- 健康管理／健康診断、人間ドック等の実施
- 生涯生活設計／ライフプランセミナーの開催
※そのほかにも、教員の生活の安定と福祉の向上を図るために、公立学校共済組合、三重県公立学校職員互助会等と様々な事業を行っています。
詳しくは、公立学校共済組合三重支部ＨＰ（https://www.kouritu.or.jp/mie/index.html）、
(一財)三重県公立学校職員互助会ＨＰ（http://gojyokai.mie-kyobun.or.jp/）をご覧ください。
研修制度
教職員のライフステージに応じた研修を体系化し、講座構築のシステム化による効率的かつ効果的な研修を実施しています。
なお、研修制度等の詳細につきましては、下記リンクからご覧ください。
→三重県総合教育センターＨＰ（http://www.mpec.jp/）
