平成２７年度「男女がいきいきと働いている企業」知事表彰企業が決定しました！
～平成２７年１１月２０日（金）「みえリーディング産業展２０１５」にて表彰式を行います～

　三重県では、男女がともに働きやすい職場環境づくりを目的に、企業等における仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）及び次世代育成支援、男女の雇用機会均等並びに女性の活躍支援などの自主的な取組の推進を図るため、「男女がいきいきと働いている企業」認証・表彰制度を実施しています。
　この度、平成２７年度「男女がいきいきと働いている企業」に認証登録された１０９企業等の中から、知事表彰選考委員会による審査を経て、下記の４企業が決定しました。
　なお、表彰式は、平成２７年１１月２０日（金）に四日市ドームで開催される「みえリーディング産業展２０１５」において実施します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１　表彰企業
≪ベストプラクティス賞≫
　○株式会社石吉組
　［代表者］代表取締役社長　橋爪　吉生
　［所在地］志摩市
　（主な表彰理由）
　　・希望曜日休日制度等、柔軟な勤務体制が整備されている。
　　・「女性の大活躍推進三重県会議」自主宣言企業であり、企画委員会等にも積極的に参画している。
　　・女性の技術職員を１０％以上にする目標を達成する他、女性管理職の登用も図られている。
≪グッドプラクティス賞≫
　○住友電装株式会社
　［代表者］社長　井上　治
　［所在地］四日市市
　（主な表彰理由）
　　・各部で「活き活き職場推進委員」を選任し、職場環境等各種相談に対応している。
　　・「パパママミーティング」として、育休中の職員への情報提供や座談会を行っている。
　　・リリーフポイント制度（年休積立制度）を導入している。
≪選考委員会奨励賞≫
　○三重交通株式会社
　［代表者］取締役社長　雲井　敬
　［所在地］津市
　（主な表彰理由）
　　・近隣保育所と協定し、従業員が優先的に入所できる企業枠を確保している。
　　・結婚退職した女性運転士を再雇用し、働きやすいシフトを組む等配慮している。
　○株式会社ＺＴＶ
　［代表者］取締役社長　田村　憲司
　［所在地］津市
　（主な表彰理由）
　　・ノー残業デーの徹底や勤務管理補助員による時間外勤務状況の確認・指導等により、時間外勤務時間
　　を削減している。
　　・育休中の職員に対し、各種制度一覧や復職までのフロー図を交付する等、わかりやすい周知説明を行
　　っている。
２　表彰企業の選定
　表彰企業の選定については、平成２７年度「男女がいきいきと働いている企業」に認証登録された企業等の中から、特に取組が優れている企業に対しインタビュー調査を実施し、それらの結果を基に「三重県知事表彰選考委員会」による審査を経て決定しました。
３　表彰式
（１）日時　平成２７年１１月２０日（金）１１時３５分から
　　　　　　「みえリーディング産業展２０１５」の中で行います。
（２）場所　四日市ドーム　ステージ
　　　　　　四日市市大字羽津甲５１６９
（３）内容　受賞企業代表者に対して表彰状等を授与します。
　　　　　　なお、表彰式は公開で行い、撮影も可能です。