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平成14年度当初予算施策別要求概要

432 創造的人材の育成・確保
要求額     53百万円 (主担当部局:総合企画局)
43201 技術人材の育成・確保(総合企画局)
43202 Uターンなどによる人材の確保(生活部)
43203 研究者のネットワークづくり(総合企画局)

<2010年度の目標>

 21世紀の県内産業や科学技術を支える人材の育成、確保が図られ、創造的、独創的な研究開発が活発に行われています。

<数値目標>

施策目標項目
現状値
(2000年度)
2004年度の
目標値
2010年度の
目標値
県内株式上場製造企業の
全従業員に対する研究者比率
12.9%
13.3%
14.0%
  • 県内に本社を置く株式上場企業(製造業)の全従業員数に対する研究開発担当者数の割合(科学技術振興センター調査)
  • 学卒者等のみなさんには、県内企業への就職について、ご理解とご協力をお願いします。

<これまでの取組と成果>

 県内企業技術者のための技術講座の開催や、企業技術者を受け入れての技術指導など、県内企業の技術人材の育成・確保に努めました。
 また、人材Uターンセンターによる就職情報の提供サービスや合同就職面接会の開催などにより、Uターンなどによる人材の確保に努めました。
 さらに、若手研究者を大学等に派遣し、研究能力のレベルアップを図るとともに、研究発表会・交流会の開催や研究員の学会参加の支援及び研究コーディネーターとして有識者を科学技術振興センター顧問として設置することにより、各界研究者とのネットワーク構築を図りました。

<残っている課題>

 県内技術者の育成・指導と研究開発活動との両立を一層効果的に図る必要があります。
 また、県内産業の競争力強化のため、その技術力を担う技術人材を育成・確保するとともに、研究者のネットワークづくりを引き続き推進する必要があります。

<平成14年度の施策の取組方向>

 基盤的技術やIT技術の研究会の開催など、技術力醸成の場を通じて、技術人材の育成・確保を図ります。
 また、人材確保のため、人材Uターンセンターによる就職情報の提供サービスや合同就職面接会の開催を行うとともに、高校生の職業意識の啓発とキャリアアップのために、インターンシップ(産業現場実習)を実施します。
 さらに、研究交流の場づくりや、コーディネート機能の強化により、より広範な研究者のネットワークづくりを進めます。

<平成14年度当初予算編成に向けての基本的な考え方>

(総合企画局)
 中小企業等の技術人材の育成・確保を図るため、基盤的技術や高度な生産技術の研修会やデザイン情報セミナーを開催するとともに、ベンチャー企業等の研究者を科学技術振興センターに受け入れ、研究開発を支援します。
 また、研究者のネットワークづくりを推進するため、学術会議や学会への参加を支援するとともに、科学技術振興センター顧問等によるコーディネート機能を強化します。

(生活部)
 県内産業の発展基盤強化のため、若年層等を中心に県内への優れた人材の還流と県内企業等への定着の促進が必要となります。
 このため、就職情報の提供や就職相談の充実、雇用機会の場の確保などの面で支援を進めるとともに、フリーター防止や早期離職防止等のための職業意識啓発についても実施します。

<主な事業>

  1. ものづくり技術者育成事業(要求額1,213千円)〔所管部局名 総合企画局〕
    基本事業名 43201 技術人材の育成・確保

     本県の地場産業である鋳物や陶磁器業界における製品及び生産技術の高度化を図る講座を実施し、企業における中核の技術者となる人材を育成します。

  2. Uターン等就職支援事業(要求額15,069千円)〔所管部局名 生活部〕
    基本事業名 43202 Uターンなどによる人材の確保

     県内への優秀な人材を確保するために、Uターン希望者や学生に対して、就職情報の提供、職業相談や合同就職面接会の開催等により、県内への人材定着や還流を促進します。

  3. 国内学会参加支援事業(要求額7,007千円)〔所管部局名 総合企画局〕
    基本事業名 43203 研究者のネットワークづくり

     公設試験研究機関の研究員を専門分野に係る学会に参加させ、研究成果の発表、最新 の技術情報の収集を行うとともに、広範な研究者との交流を通じて、産学官のネットワ ークづくりを推進します。

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本ページに関する問い合わせ先

三重県 総務部 財政課 予算班 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁3階)
電話番号:059-224-2216 
ファクス番号:059-224-2125 
メールアドレス:zaisei@pref.mie.lg.jp

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