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令和06年07月01日

テレワーク推進(支援メニューのご案内)
県内企業のテレワーク導入・活用を支援します!

 子育て世代をはじめ、誰もが働きやすい職場づくりや若者の人材確保に有効なテレワークの導入・活用を進めていただくため、動画や相談窓口などをご紹介します。まだ導入していない企業様も、既に導入済みの企業様も、ぜひご活用ください。
 

 

三重県 テレワークはじめてガイド(動画)

  三重県 テレワークはじめてガイド <第1部>
【内容】
1.なぜテレワークを行うのか?
2.テレワークの種類は?
3.導入する際の心構えは?
4.必要な設備は?
5.必要なプロセスは?
6.まとめ

  三重県 テレワークはじめてガイド <第2部>
さまざまな業種の企業に、テレワークを導入して良かったことや、
課題にどのように向き合ったかなどをお話しいただきました。
(出演企業)
1.株式会社四日市事務機センター
2.朝日土木株式会社
3.四日市合成株式会社

 

労務管理とコミュニケーションのポイント(動画)

「最新版!知っておきたい、テレワーク導入時の労務管理方法」
           (令和5年度 三重県 第4回テレワーク研修会より)
【内容】
1.就業規則やテレワーク勤務規定作成のポイント
2.人事評価の考え方
3.コミュニケーション方法

厚生労働省のガイドラインの解説も交えながら、社会保険労務士が分かりやすく説明します。

 研修会参加者の感想より
・私以外在宅勤務をするものがいない職場のため、どのように働くのがよいかわからないまま勤務しており
 不安がありましたが、少し考え方がわかったような気がします。
・より広い視野でテレワークをとらえることが出来た。
 働きすぎ問題、人事評価、時間、タスク、は今までになかった視点です。
・今後の導入を検討してみようと思った。
 

三重県の相談窓口とアドバイザー派遣

相談窓口

三重県では、「テレワークを含む働き方改革相談窓口」を開設しています。

開設期間:令和6年6月3日(月)~令和7年2月28日(金)
     午前9時から午後5時まで(正午から午後1時を除く)
(土日祝日および令和6年12月29日から令和7年1月3日を除く)
【受託事業者】株式会社タスクールPlus 三重営業所
詳細は、こちら↓
https://www.pref.mie.lg.jp/KOYOU/HP/m0139400230.htm
 

アドバイザー派遣

三重県では、テレワークを含む「働き方改革アドバイザー派遣」を行っています。
テレワークコースは2社限定ですので、お早めにお申し込みください。

派遣期間:令和6年6月から令和7年2月頃まで
派遣回数:1社4回程度
【受託事業者】株式会社タスクールPlus 三重営業所
詳細は、こちら↓
https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700571.htm
 

セミナーのご案内

 令和6年度 厚生労働省主催テレワークセミナー
対象:テレワークの導入や、テレワークを活用した働き方に興味をお持ちの経営者、人事・労務管理担当者等
 
  開催日 テーマ 会場
第1回 令和6年   7月11日(木) ウェルビーイング web
第2回 令和6年   8月   8日(木) 育児・介護・病気 web
第3回 令和6年   9月17日(火) とにかくコミュニケーション 東京
第4回 令和6年10月10日(木) 障がい者雇用を考える web
第5回 令和6年11月   7日(木) 建設業でもテレワーク 大阪
第6回 令和6年11月21日(木) DX時代のワークスタイルを考える web
第7回 令和6年12月19日(木) これからの採用 web
第8回 令和7年   1月16日(木) 働く場所とは web
※いずれも午後1時から4時まで
※各回の詳細や申込方法は、こちら↓
 https://kagayakutelework.jp/seminar/
 

その他の情報

 ポータルサイト
厚生労働省と総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」では
セミナー、全国の事例、助成金などの情報収集が可能です。
https://telework.mhlw.go.jp/

「成功事例から学ぶ「テレワーク導入・定着」のための取組」(厚生労働省作成・PDF)
https://telework.mhlw.go.jp/example/pdf/doc_intro.pdf
 

本ページに関する問い合わせ先

三重県 雇用経済部 雇用対策課 働き方改革・人材育成班 〒514-8570 
津市広明町13番地(本庁8階)
電話番号:059-224-2454 
ファクス番号:059-224-3024 
メールアドレス:koyou@pref.mie.lg.jp

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