令和８年定例会９月定例月会議　陳18

（要　旨）
　弁護士会員がケア労働者やハローワーク障がい者枠雇用のケア労働者に著しく差別ある。
　そのために、障がい者虐待、勤務地、勤務時間での社長、幹部から障がい者枠雇用の多数の虐待刑事暴行事件の障がい者待遇改善する団体交渉の拒否を、全国において、労働委員会は、介護施設での食事補助の不正疑惑と最低賃金違反にて書類送検に至る前の行政処分を逆上した複数の幹部から暴行で障がい者枠雇用の救急車搬送されるなどしても、県労働委員会は、ケア労働者の安全より企業の利益優先にて多数の障がい者虐待の交渉救済を棄却した。
　ケア労働者の極端な深刻な低賃金であり、雇用契約通知を出さなく最低賃金違反にて書類送検されても、多数企業、多数施設による障がい者暴行をアジア大会主催する愛知県労働委員会など行政の職員、及び担当である福祉課は障がい者虐待、救急車搬送される暴行を黙認している。

（事　項）
　介護送迎者の職場定着が無く、極端な深刻な低賃金の高齢者送迎ドライバーが急な欠員で代行運転を依頼されても、本来は白ナンバーでも二種運転免許が必要だが、闇バイト代行運転で成り立ち、闇バイトの二種運転免許なしで、ほぼ無免許が大半である。
　極端な深刻な低賃金であり、雇用契約通知を出さなく最低賃金違反にて書類送検されている。
　全国において県弁護士会員がケア労働者やハローワーク障がい者枠雇用のケア労働者に著しく差別ある。三重、岐阜から最低賃金が高い愛知に越境通勤者が絶えない。
　ある介護施設事業者は、最低賃金以下の賃金で、残業代不支給ために36協定やパワハラ窓口周知や就業規則周知なく、ある緑ナンバー介護タクシー事業者は、週40時間１年勤務しても、非正規雇用３ケ月更新だからと採用検診、定期検診なく社会保険加入など無視である。
　高齢化が進み車を持たない高齢者のデイ介護施設、通院への足は、違法で成り立つ状態である。
　当該監督庁労働局労働基準監督署、ハローワーク、全国において県職員、全国において労働委員会の県政の職員、県政を司る県議会　委員会は、障がい者枠雇用などのケア労働者を含めて、全体の奉仕者として責務義務を果たすことの審議を陳情する。
　安全配慮義務、予見回避義務が当該監督庁の労働局など国職員、全国において県職員などの公務員では、役不足な点が発生している。
　三重、岐阜から最低賃金が高い愛知に越境通勤者を無くす様に三重県内の待遇改善する「全体の奉仕者として責務義務」を果たさず極端な低賃金等待遇の抜本対策を打とうとしていない。
　少なくとも中東事情により超物価高で安全性費用が削減されており県政を司る県議会は予見回避義務を「全体の奉仕者として責務義務」として当該監督庁に情報提供を頂きたく願う。
　県議会からは、当該監督庁労働局労働基準監督署、ハローワーク、県職員、労働委員会の公務員に情報提供を頂きたく願う。